אודותיי
הניסיון המקצועי, שאני מביאה בתחום אימון אישי ואימון עסקי ,כולל ניסיון קודם ועשיר רב בניהול צוותי עבודה גדולים בארגונים אותם הקמתי וניהלתי. במסגרת עבודתי הובלתי בהצלחה שינויים בתוך הארגון, וסייעתי לאנשים לצמוח לתפקידים בכירים יותר במערכת...

כיום יש לי הזכות לסייע ללקוחותיי למצות את הפוטנציאל שלהם ולהגיע להישגים משמעותיים עבורם, בתחום האישי ובתחום הארגוני. בתחום האישי - בהיבטים השונים של קריירה, ניהול עצמי, ויצירת תקשורת בינאישית אפקטיבית. בתחום הארגוני - סיוע לארגון למנף את רווחיותו תוך בניית תהליכים ארגוניים מתאימים.

קואצ'ינג הוא מבחינתי חוויה. לא אחת אני נדהמת לנוכח ההעזה שמגלים המתאמנים שלי במסגרת תהליך אימון אישי,

העזה פורצת גבולות. אני מוקסמת מיכולת הלמידה המתאפשרת כאשר ניתנים למתאמן  הכלים הנכונים, וכאשר הוא מקבל חיזוק ותמיכה. מדהים אותי לגלות בכל פעם מחדש, שהיכולת לחולל שינוי טבועה באדם, ויוצאת אל הפועל כאשר הוא זוכה לליווי, או ליתר דיוק  בשותף לדרך.

מבחינתי זוהי זכות לקחת חלק בחיים של מישהו. וזוהי תחושה שאין שנייה, לה להיות שותפה לשינוי המתרחש בחיי אנשים; להיות הדמות המכוונת את המתאמן, כאשר הוא בוחר לעשות את הצעדים הנכונים עבורו.
אני מזמינה גם אותך להתחיל לחיות כמו שבאמת רצית,להפסיק לדחות את החלומות,להסתייע בי באמצעות אימון אישי לתוצאות אישיות ,ואימון עסקי...קרא בהרחבה

במהלך התהליך נחשוף יחדיו את חוזקותיך, ונמנף את היכולות שלך, כך שתוכל להתגבר על הפחדים הנוצרים בתהליך. התהליך יסייע בידך לגלות את דפוסי ההתנהגות שבולמים אותך בהשגת הדברים הרצויים עבורך.

המושג אימון אישי מוכר לרובנו מתחום הספורט. מאמן הספורט מסייע למתאמן לשפר את יכולותיו באמצעות שיטות של אבחנה, משוב, בניית מטרות ריאליות והדגמה. אימון הוא תהליך מובנה בין שני גורמים: המאמן והמתאמן.

אחד המאפיינים הבולטים של תהליך זה הוא העובדה שתהליך האימון הוא קצר טווח. בתהליך האימון מתמקד המתאמן באמצעים ופעולות שעליו לנקוט כדי להגשים את חלומו. המתאמן לומד ליצור את החזון שלו, לגזור ממנו מטרות ולבנות יעדים מדידים. כתוצאה מהתהליך משפר המתאמן את יכולותיו, מחזק את נקודות החזקה שלו ומשפר את איכות חייו...קרא בהרחבה

אימון עסקי
אימון בארגון מושתת על עקרונות האימון האישי, כשהמיקוד באימון זה הוא בהשגת מטרות ויעדים עסקיים. אימון עסקי הוא תהליך שמאפשר למנהל או לבעלים של העסק גיבוש החזון האישי והעסקי, תוך עקרונות ההצלחה של המנהל ובניית תוכנית הפעולה שבו מוגדרים היעד של העסק והתפוקות הקונקרטיות.

החזקה של אימון עסקי ארגוני זה היא בכך, שהמנהל מסתכל על עצמו כמכלול, כלומר, מנהל הארגון או ראש הצוות מגדיר לעצמו את התמונה הארגונית הרצויה לו, הוא לומד לזהות מה

מניע אותו קדימה, מה מתנהל אצלו דומה ושונה בעולם האישי ובעולם הארגוני.

יחדיו אנחנו בודקים האם נקודות התקיעות שלו זהות בחיים הארגונים ובחיים האישיים. תוך כדי התהליך המנהל לומד כיצד להפוך את הדפוס המעכב למקדם והוא לומד ליישם את המושג אחריות אישית ומאמץ את עקרון 90/10 עקרון שאומר שעל 10% מהאירועים המתרחשים בחיינו אין לנו שליטה. 90% מחיינו הם התגובות שלנו לאירועיםשקורים לנו. לדוגמא, מישהו עקף אותנו בכביש בפתאומיות תוך שהוא מקלל, ונאלצנו לנהוג באופן כזה שתמנע תאונה. האירוע החיצוני לנו הוא אופן הנהיגה של הנהג השני, התגובה שלנו שמחפשת פתח מילוט כדי למנוע תאונה הוא בשליטתנו, ועל כן ככל שנאמץ גישה פר ואקטיבית לחיינו ולא ריאקטיבית (פסיבית ,ללא יוזמה ממשית מצדנו), איכות חיינו תשתפר.

אימון המנהל הוא אימון עסקי המתנהל פנים מול פנים בפגישות של כשעה וחצי. במהלך התהליך אנחנו מזהים יחדיו את סל המשאבים של המנהל, תמונת מצב של הארגון שלו, המנהל מגדיר את החזון שלו לגבי הארגון ואנו גוזרים יחדיו יעדים לעבודה. בצמתים מסוימים של האימון, אני משלבת אימון אינטראקטיבי שתורם אף הוא להעצמתו של המנהל .למעשה עקרונות אימון אישי משתלבים בתוך אימון המנהלים,כשהדגש המשמעותי באימון זה היא להעצים את המנהל,לחדד את יכולותיו הניהוליות, כך שיוכל להוביל את הארגון להשגת יעדים ותוצאות לארגון...קרא בהרחבה

שאלות נפוצות - לחץ כאן לקבלת התשובות